Просмотр одиночного сообщения
Old 28-09-2012, 17:50   #37
ollissia
Пользователь
 
Аватар для ollissia
 
Сообщений: 40
Проживание: Helsinki
Регистрация: 23-05-2012
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от vappu
Наша организация брала на постоянную работу после подобных курсов. Смысл брать человека именно с курсов, а не прямо "с улицы" есть только тогда, когда этот человек - совсем свежий иммигрант. Курсы не учат делу, а помогают сориентироваться в трудовой жизни. Дело надо знать с самомго начала - т.е. берут не учиться, а работать, просто первые месяцы обходятся предприятию дешевле и юридически проще избавиться от человека, если он не подошел. Т.е. если вы в России работали по специальности, связанной с бизнесом, что-то вам светит, а если вы были преподавателем музыки в детском саду - вряд ли.
Если есть выбор - работа или эти курсы, то выбирать надо работу.


Я не совсем свежий иммигрант=). У меня немного другая ситуация, образование есть, а опыта работы пока не очень. А без опыта, как многие тут писали, устроиться очень сложно.
Кстати, интересно, на каких условиях заключаются договора с фирмами? Есть какие-то обязательства например в плане трудоустройства или обучения или они рады любым предложениям?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием