nezaika

Сударь, ваши расчеты верны, если рассуждать с позиции системного подхода. Вы упорно воздвигаете какую-то тетку во главу угла, которая может на что-то повлиять. Не может она ни на что повлиять, сидя на весьма скромной зарплате и полностью завися от того, что там в министерстве придумают и как это начальство на местах внедрит на практике. Она может и имеет какие-то мысли по поводу что надо делать и как, да кто ж ей даст проявить инициативу на деле. Здешние мелкие чиновники трусоваты даже для выражения личного мнения, да им это и не надо. Как начальник сказал, так и будет. А у начальника есть свои начальники, которые что-то бесконечно решают, реорганизуют, планируют, на выходе производя массу цифр и графиков, которые тетки в кунтах воспринимают с нескрываемой скукой, когда им это все показывают на утренних собраниях. Главный вопрос, их занимающий, - вовремя налить себе кофе и развернуть бутерброд, а если неутешительные новости по работе организации в целом, то начинаются брожения по коллективу с мыслями чем это грозит в плане сохранения раб.места. Но не в их возможностях рвать себе попу, чтобы что-то изменить. Все обычно упирается в деньги и человеческие ресурсы, этого добра никогда не хватает, тем более во времена сокращения издержек.

Ваши рассуждения скорее верны с высоты полета над министерством. Выбьют больше денег на свои нужды - будет больше теток на местах, психологов, центров, поставок булок с корицей и чашек от Арабии. Не выбьют - теток либо сократят, либо хотя бы оставят с тем, что есть. И нужно им это счастье в виде дополнительной работы?

Вы б лучше свою энергию на выявление пидоров и прочих несогласных направили на конкретные идеи чО делать с тем, когда есть донос в ЛС. Причем семья на поводке ЛС уже давно и, по их мнению, исправляться не собирается. Ваши действия на месте тетки из ЛС?