|
читай договор, там всё должно быть указано: сроки предупреждения об увольнений. Срок действия договора , оплата. Если он тебе не налом платил, а по перечислению, значит легко доказать, что это была зарплата.
Ему скажи, пусть пишет писменную. А не хочет, значит, ты ещё у него работаешь и должерн получать зарплату. А то, что работы для тебя у него нет -это уже его забота, а не твоя. Ты же не предприниматель, а он, он и должен думать...
|
