Сообщение от Vnik

У работодателя полно рычагов все равно все по своему сделать. Хотя бы тот же pakkoloma, отпуск без содержания. Просто ему заморачиваться не хочется. Пойдете на принцип, ну заморочится, ну бумагу нужную напишет, что работы нет и такие такие в неоплачиваемом отпуске без содержания. И что? Вы при этом еще нигде работаь не можете, да еще должны быть готовы сразу приступить к работе. В Эстонию свалите - он вечером позвонит - завтра на работу на один день скажет. Что, поедете?