Цитата:
Сообщение от Asohnvej
Ну в крайности тоже не впадайте, помощь от них есть. И порой, на них фирмы держатся, особенно "рашенковские". До момента, когда практикант прозревает, что работой там и не пахнет. Дальше , мотивация - к нулю, и классика жанра.
Сама идея -хорошая, но Биржа труда (точнее, её работнички с куриным интеллектом) запороли идею. Одной справки от работодателя, почему он не может взять работника на дальнейшее трудоустройство, сократило бы кол-во стрессов как у не теряющей надежды практикантки, так и у хитропопого работодателя. Но это невыгодно гос-ву, иначе число безработных подскочит минимум на 15-20%.
|
Даладнаа тебе так категорично-то! Сын брал на практику 4-х в разное время. Всех потом взял к себе на работу на постоянной основе. Хотя сам из "поколения пепси" (по времени)!
-----------------
"Меня хвалили великое множество раз, и я всегда смущался; я каждый раз чувствовал, что можно было сказать больше." (Марк Твен)
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво!
|