Цитата:
|
Сообщение от Advanced murka
Скажу как человек с опытом работы в HR: резюме, из которого видно, что человек прыгал как кенгуру с одного места на другое, автоматически приобретает приоритет 2 
Некий небольшой, год-полтора, период простоя всегда можно объяснить, например, необходимостью посидеть с ребенком или желанием учиться. Был бы язык подвешен и причина хорошо продумана |
У меня тоже кое-какой опыт имеется  Точно такой же приоритет приобретают и резюме, из которых видно, что человек подолгу вообще не работал. Возникает вопрос: почему? И если работник будет объяснять, что эти месяцы и годы ждал достойного места, то сама понимаешь как это звучит
Уход за ребёнком или учёба не считаются периодами безработицы, это из другой оперы.
Я не призываю бросаться в крайности и преподавателю университета идти складывать товары на полки в Призме. Но почему бы преподавателю фармацевтики, за неимением работы, не потрудиться фармацевтом, а потом продолжить педагогическую деятельность, когда дадут часы? |
