Цитата:
|
Сообщение от MLL
надоели записочки без фактов. молчание.обвинения постоянные.как себя вести?начальник сказал разбираитесть сами
|
Как себя вести?
Вы разве обязаны читать эти записочки ? У Вас в Договоре записано об этом?
Можно их, конечно сметать в ящик рабочего стола и высыпать на общем собрании и после поставить вопрос о непонятной принятой манере общения в коллективе, хотя... если начальнику по-барабану, Вам тогда чего об этом загружаться?
Если труд физический и не требует особо общаться друг с другом, то можно тупо слушать плеер и изображать веселость и пофигизм и вообще не смотреть в сторону негатива. Постройте себе мысленно стену, что Вас окружает только все позитивное и радостное. Улыбайтесь. Это порой даже убивает.
а как еще? Дело только в Вашем отношении к этой шизофрении.Не забывайте , что "на том конце" очень хотят Вашей нехорошей реакции. Пытаться сдружиться не стоит, так как человек изначально настроен был на нехорошие отношения. А доказывать что Вы не верблюд тогда можно ооочень долго.
Оно Вам надо?
Если все-таки работа требует общения, то можно однажды "построить". Однако для этого нужна подготовка. "Строят" обычно первый и последний раз. Вы уже пытались, но непонятен результат.
У меня на работе существовал журнал указаний директора. Только директор имел право давать указания, распоряжения на каждый день.
Так что либо Вы просто тупо не видите больше этих записочек, либо берете записочку и отдаете ее автору со словами - вот это к директору.И так пока она не перестанет увлекаться писаниной с придирками.
Таким образом Вы освобождаете себя от чужой шизы и направляя ее с разборками к начальству - а она 100% не пойдет - навлекаете создание о ней недовольства со стороны начальства, так как оно же тоже видит кто есть кто и имеет право тоже уставать от шизы и вот через такой "тернистый путь воина"- через воспитание уважения к себе как к личности , Вы вынудите мадам нормально общаться с Вами. Во всяком случае, она будет обязана нормально общаться с Вами в рабочее время на рабочем месте.
Успехов и выдержки! И помните, что Вы никуда себя не втягиваете, ни в какие разборки.
У Вас нет причин задавать вопрос как сработаться. Вы уже сработались со своим директором.
.
