Цитата:
|
Сообщение от Микка К.
И что это меняет в вопросе обсуждения-работники-пиявки или работадатели-кровопийцы? ))
Пока,что,никто не смог доказать,что фирмы ежемесячно уходят в минус лишь потому,что работникам много платят ))
|
так а кто здесь это пытался доказать? вопрос стоит о РАЗМЕРЕ фирмы и ее доходах. если фирма маленькая а все расходы и выплаты надо платить как многомиллионные фирмы то при увольнении работника можно легко уйти в минус потому что надо платить все- обычно ситуация такая что работа закончилась - предложить нечего, отпарвляют в ломаутус а после 200 дней ломаутус человек либо сам увольняется либо его могут уволить а иртисаномисаянпалкка надо платить - так вот у нас - нам пришлось заплатить почти 10 000 евро работнику который уволился сам после того как ломаутус длился более 200 дней а работник 10 лет проработал. Ну вот и подумай - когда денег нет - потому что нет заказов/работы - с каких хренов платить такие суммы? Поэтому на фирме надо иметь всегда "запас" и хорошо что были сэкономленные деньги, иначе кранты. Не все так однозначно в маленьких фирмах, у вас там 8 человек- а 50-60% фирм имеют по 1-2 работника где хозяин пашет как проклятый нарвне со всеми но закон обязывает его платить все что положено хотя доходы "в кассу" у него нааамного меньше чем в нокиях и фортумах |
