prockey

Фирма наняла людей из Эстонии в Турку, на корабль, внутренние работы. В последний день месяца, начальник собрал всех работников и оповестил, что у нас слишком много наработанных часов и будут кол-во этих часов со всех резать.
Аргументом было то, что якобы много было переделок, когда по факту было всего по мелочи, так как люди на корабле в первый раз и не всё знали, а сам начальник, не особо и следил за работой и не проверял.
Работа сдавалась заказчику и по странным стечениям обстоятельств, не у всех работников под часами была подпись принимающего, так как сданные часы работников в единственном экземпляры были у нашего начальника.

Договор на руках есть, финский... на следущей неделе наш начальник будет с каждым работником разговаривать отдельно. Ко всему он попросил всех подумать о том, сколько мы на самом деле заработали часов ( чушь редкостная, но это с его слов дословно )

У работников есть спец карточки на пропускном пункте, часы не потеряются в любом случае .
И теперь никто из нас не знает, что делать и куда идти и к кому обращаться, так как это чистой воды беспредел.

Подскажите, как решить проблему? так как начальник ждёт от нас добровольной сдачи часов себе в карман, как в 90- ых

И полагаются ли нам ли нам командировачные деньги если мы приехали из Эстонии и как их можно получить ?