Сообщение от tassa

Если работаете по профессии, Вы - член профсоюза и у профсоюза установлена "рекомендуемая минимальная оплата"... Чувствуете, сколько условий?
И то после этого рдатель НЕ ОБЯЗАН Вам платить эту уствновленную "рекомендуемую". Но взамес Вы можете натравить на него своего профсоюзного юриста, чтобы тот попытался разрулить этот вопрос.

Но с другой стороны, если рдатель ответственный, он может по своему желанию платить Вам надбавки за высшее обр, знание иностранных языков и тд. За это он может получать всякие плюшки от Вашего профсоюза, прав комиссий и тд.

Но еще раз - он НЕ ОБЯЗАН это делать.

И в общем - в Финляндии НЕТ закона, устанавливающего минимальную величину оплаты труда.
Вот такой вот звериный оскал капитализма. Родственникам - привет!