Цитата:
|
Сообщение от Musja
Ссылки не дам, но это точно в законе есть, просто народ боится к работадателям приставать..
Можно просто на биржу обратиться, пусть хоть немного зарплату отрабатывают.
|
Не-а, точной формулировки нет нигде.
Везде написано: если нет достаточной причины продлить контракт как временный, то преобразуется в "toistaiseksi voimassa oleva työsopimus", но это опять же - на усмотрение работодателя.
З.Ы. а так - улыбнуло: Ссылки не дам, но это точно в законе есть..., прямо классическое: "не читал, но осуждаю" 
-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.
То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.
|
