Сообщение от Юлия С

Читаю тут всю эту переписку среди форумчан и улыбаюсь. У меня и еще одной русской была такая ситуация. Мы с ней пришли в одно ито же заведение на работу, но на разные Должности. Проработала она 7 лет , а я 6 лет на коротких договорах по полгода. У нее их было 11 штук! А у меня всего- то 9! И решила новая руководительница нас уволить, а финнам дала всем постоянку. Мы обратились в профсоюз, и он не помог. Финн- финну руки моет ( новая пословица). И пришлось нам обратиться к юристу, кот сказала, что у одного работодателя если мы работаем и нет финансовых причин для увольнения, то после 3 краткосрочных контрактов- постоянка! По закону! Работодатель уперся и пришлось нашему юристу провести беседу с работодателем. На следующее утро нам были подписаны постоянные контракты. Мы ( я и вторая русская) боялись, что начнутся всякие гонения, но и про это юрист в культурной форме поговорил с нашим работодателем. Т к мы русские , то никакой дискриминации не может быть! Юрист сказала, что прои такой ситуации это очень даже помогло, что закон о дискриминации есть в Финляндии. Это было 2 года назад. Работаем все у того же работодателя . Думаю, что она побаивается связываться с такими как мы. Да, в договорах было написано , что работа связана с проектами, хотя должность- секретарь. Это и не соответствовало закону. Могу много рассказать про это, но это долгая история. Кто за интересуется, отвечу завтра.