Цитата:
|
Сообщение от Сударь
Спасибо всем, кто высказался. Отдельно и особо - со ссылками и цитатами.
ps.
хе. В известном мне случае всё наоборот: работник НЕ хочет идти после Йоханнуса вместе со всеми финнами, а взять его частями по одной неделе осенью и зимой. Да и вопрос был не о времени ухода в отпуск, а о минимально допустимой его продолжительности. Неужели я так криво сформулировал вопрос  |
Если работник согласен то минимальный срок может быть любым, даже вообще без отпуска. Можно компесацию получить денежную.
Но работадатель не обязан делить отпуск ну к примеру на 3 или четыре части, или зимой предоставлять вместо одной 2 недели. Производственная необходимость может не позволяет. Так же и летом, например весь завод закрывается на месяц, а кому то надо только неделя, где он будет работать.  Всякие ситуации можно придумать, когда такой делёж работадателю не выгоден.
-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
|
