|
Если не трудно, то попробуйте ответить на следующие вопросы:
- каким образом финская фирма может нанять российского сотрудника, если у нее нет офиса в России?
- может ли финская фирма нанять группу инженеров, которые будут оставаться работать в России?
- является ли критичным возраст в 42 года для трудоустройства в финскую фирму?
- возможна ли для технических сотрудников зарплата существенно превышающая 2300 евро в месяц?
Дело в том, что я столько же зарабатываю в России ("чистыми) в качестве руководителя группы инженеров. Образование - хорошее (кфмн), опыт работы - большой и положительный (есть что представить в качестве достижений).
Мотивация - новый жизненный опыт + страховка на ближайшее будущее от серьезных неурядиц, которые могут разразиться в России в обозримом будущем.
|
