Цитата:
|
Сообщение от Marjoja
Достаточный! На двоих надо 1700 чистыми.
Информация на сайте Мигри. Ссылку искать с телефона неудобно.
А вот где родится ребенок это не важно. Если он родится тут, то все равно надо +500 евро. Иначе он не может тут находится легально.
Вы же понимаете, да, что как только вас станет трое, то надо 2200 евро чистыми иметь и ни центом меньше? При этом все равно, где ребенок родился. Если ребенок родится тут, то это не значит, что ему автоматически дадут разрешение.
|
А почему Кела пишет, что начинает автоматом выплачивать пособия на ребенка сразу после его рождения даже без подачи на это заявления? При этом ребенок же может находится без разрешения до полугода, и пособия платятся на счет родителю! Т.е., насколько я понимаю, в этом случае в эти первые полгода статус ребенка в Фи не имеет значения.
Цитата:
Kela pays child benefit for children under the age of 17 who are living in Finland. You receive child benefit from the beginning of the month following the birth of the child...
... Child benefit is paid to the parent with whom the child lives. Kela receives information about this from the local register office.
|
1700! сам видел на сайте мигри, вот ссылка
1 adult 1000 + 1 adult belonging to the same household 700 = 1700
А если к моменту рождения ребенка у жены будет Кела, то зачтут ли пособия по уходу за ребенком в доход? а на мигри написано, что это возможно! это уже легче... Кроме того, в принципе, если декретные из России зачтут, то там че-то 350 - 400 евро + если будет на ребнка 95 евро, да еще моя з.п. - то вот оно и получается 2200 чистыми. Но все это конечно выглядит по-идиотски. Что если двойня родится, то паковать вещички и домой? А если еще, не дай бог, поднимут лимиты (а об этом идут разговоры)? Неужто в финских семья при рождении ребенка появляется дополнительно 500 евро?
В любом случае, где-то просто взять еще 500 евро сверх зарплаты и соц пособий будет очень сложно. Можно конечно попробовать взять подработку какую-то, но это же все не факт. Работодатель же не будет пересматривать договор и повышать зарплату из-за того, что родился ребенок! |
