Цитата:
|
Сообщение от Dimas23
Чаще всего можно разойтись договорившись мирно высказав свои претензии, если вас что-то не устраивает, а не жаловаться куда-то и т.д.
|
Как раз наоборот. Редко в возникшем конфликте работодатель будет вообще считатся с мнением бесплатно содержаемого работника. Чаще всего, ещё исподтишка напакостит. Например, в työtodistus-e использует для незнающих скрытую формулировку, означающую недобросовестно выполняемого задания человека.
Так что, в некоторых случаях очень даже имеет смысл уведомить Биржу о недобросовестных фирмах-конвейерах для практикантов, чтобы впоследствии для Биржи не было сюрпризом, что и другие практиканты сталкиваются на том месте с проблемами злоупотребления статуса практиканта. |
