Цитата:
|
Сообщение от Articman
Как раз наоборот. Редко в возникшем конфликте работодатель будет вообще считатся с мнением бесплатно содержаемого работника. Чаще всего, ещё исподтишка напакостит. Например, в työtodistus-e использует для незнающих скрытую формулировку, означающую недобросовестно выполняемого задания человека.
Так что, в некоторых случаях очень даже имеет смысл уведомить Биржу о недобросовестных фирмах-конвейерах для практикантов, чтобы впоследствии для Биржи не было сюрпризом, что и другие практиканты сталкиваются на том месте с проблемами злоупотребления статуса практиканта.
|
Вы же врятли знакомы с конкретно этим работадателем? Я тоже. Что значит "врятли будет считаться"? Если человеку терять нечего в конкретном случае(зарплату, рабочее место), то чего бояться сказать в лицо, что вот здесь я считаю неправильным и вот так я делать не буду, и не пофиг ли кто там что напишет? На что и где это может повлиять? Работадатель - это в первую очередь такой же человек как и все остальные, а не бука который только и умеет что пакостить )) я думаю никому не понравится если за спиной на него будут писульки писать, так и наоборот зачем делать? |
