|
Отвечу так, не конкретному юзеру.
При расторжении раб договора самим работником ( по собственному желанию) , ему дают каренсию на 3 месяца, и только потом начинаются выплаты из профсоюза ( кассы). Если , договорившись с работодателем, постоянный договор поменять на короткосрочный , то каренсии не будет, так как договор разрывается ( точнее, прекращается) по причине его ограниченного срока ....
-----------------
" Жизнь — цепь, а мелочи в ней — звенья. Нельзя звену не придавать значенья"
|
