Это очередная чехарда с понижением статистических данных безработных по стране. Название поменяли, а суть та же, что и обычная практика. В нормальных фирмах есть пробный срок, в течении которого работник проявляет себя. Но когда фирма наладом дышит или скрытое жулье, набирают на года под эгидой очередного пособия. Разница с обычной практикой та, что соц.расходы работодатель берёт на себя. Что, в свою очередь, даёт возможность требовать от работника столько же, сколько и от обычного. Только я что-то никогда не слышал, чтобы после этих -tuki, работника полноправно устраивали. Если и оставляли, везде какие-то шухер-мухер с деньгами...
|