Цитата:
|
Сообщение от Mikky
Чего то я совсем перестал понимать.
Отпуск вроде считается от начала работы на фирму а не от трудового стажа или нет?
Вроде 2 дня за месяц 1 го года и 2.5 со второго или нет?
А зарплата зависит от договора который вы подпишите.
Причем тут стаж в России?
|
Разные вещи.
Стаж работы по специальности влияет на зарплату если таковое прописано в TES.
Работодатель при приеме на работу может учесть предыдущий стаж по специальности (в любой стране) и прописать это отдельной строкой в трудовом договоре. Тогда отсчет пойдет не с 0, а с этой цифры и прибавки к зарплате последуют быстрее.  Это обговаривается отдельно при подписывании трудового договора.
Отпуск считается с начала работы. За месяцы работы, предшествующие 31 марта, начисляется по 2 отпускных дня за месяц, после - по 2,5 дня. Если человек, например, устроился 1 марта, то 2 отпускных дня он получит за 1 месяц, с апреля будет начисляться по 2,5 дня.
Отпускной период с 1 апреля по 31 марта следующего года. Отгулять можно уже отпуск, полученный до 31 марта. С 1 апреля идет начисление отпускных дней на следующий отпуск. |
