|
фирма предложила фриланс-подработку (граф дизайн, верстка). завтра собеседование. в настоящее время человек трудоустроен в другом месте. как правильно оформить трудовые отношения? составляется какой-то временный договор или на каждое задание отдельный? если работа почасовая, то как проходит контроль? работодатель на слово верит сколько потрачено часов на конкретное задание? должен ли работодатель в данном случае выплачивать все соц выплаты и налоги? как правильно внести подобную деятельность в верокортти? на какие еще моменты стоит обратить внимание на собеседовании?
|
