Цитата:
|
Сообщение от HelVa
Это разные качества, разные мотивации, разные критерии. Не хуже/лучше, а разные, и они могут достигать одинаковых результатов разными путями. Либо результаты разного типа, оба нужные для суммарного результата команды.
|
Здесь я не согласен, потому что рынок показывает что любая компания переживает взлёты и падения. Одиночкам-карьеристам проще подстроиться под текущую ситуацию на рынке, сменить работу или переехать.
Цитата:
|
Не хуже/лучше, а разные, и они могут достигать одинаковых результатов разными путями
|
При одинаковых знаниях карьерист без семьи всегда достигнет большего, просто потому что у него больше времени в кармане и не нужно ни на что отвлекаться.
Цитата:
|
Тем более хорошо, когда команда состоит из разных людей... В общем, опять же дети/не дети - неважно.
|
Опять же за всех говорить нельзя, например консультанты, которые работают на стороне у клиента, должны иметь возможность часто путешествовать. |
