Цитата:
|
Сообщение от Krossvord
У меня опыт работы в различных компаниях более 20 лет. В том числе и как работодателя. Так вот, наличие детей никогда не влияло на результаты работы. Более того, люди с детьми намного ответственнее. То, что маленький бизнесмен не хочет платить декретные, это можно понять. Но гораздо больший урон наносят работодателю люди с другими проблемами.
|
То что обоснование не взять на работу из-за наличия детей, это какая-то фантастика тут.
Но от такого работотдателя может наоборот самому надо держаться подальше.
Зачем вообще кому-то что-то обьяснять почему не взяли...
Про детей, может и ответственные, но когда эти дети начинают болеть, и их не с кем оставить, вы мать одиночка, начинаются проблемы на работе, из-за постоянного отсутствия одного человека...
У нас так одну уволили, два года терпели, да, выплатили штраф, но им это было выгоднее. |
