|
Понимаю позиции двух лагерей, но сама не считаю, что вопросы о детях это big deal. Раз незаконно, то окей, но я никогда не вставала в позу от такого рода вопросов, даже из принципа незаконности.
Меня о детях спрашивали даже при поступлении в университет: обосновали тем, что специальность узкая, есть вероятность переезда в другое место на время практики. Еще и про болезни спрашивали, потому что по долгу службы нельзя иметь проблем с глазами))
Я считаю, что работодатель имеет право знать с чем в последствии будет иметь дело, ровно как и у вас решить, что такие вопросы недопустимы и работать в такой компании не хочется.
В любом случае, если вы отличный спец в своей области, то при найме неважно есть ли дети и в каком количестве.
|
