|
Сударь насколько я понимаю, новый закон говорит лишь об «уволить за что», а не «уволить когда». То есть приводить в пример Америку с её «тебя охрана сегодня же выведет» не имеет смысла. Если здесь в контракте стоит три месяца, значит будет три месяца, вне зависимости от лёгкости нахождения причины для увольнения. И говорить про то, как якобы новый закон наплюёт на контракт - юридически обязывающий документ - это несерьёзная попытка изобразить ситуацию а ля Клинт Иствуд и индейцы.
|
