Цитата:
|
Сообщение от Silvi
Два очень легких варианта увольнения:увольнение с испытательного срока(там вообще ничего объяснять не надо) и непродоление контракта (если контракт на год-два). И тут не надо быть "полным агрессивным дебилом", может просто неповезти.
|
Не так. Работодатель должен объяснить причину увольнения с испытательного срока. И причина должна быть как раз в стиле: вы агрессивный дебил и не вливаетесь в коллектив, многие другие причины не прокатят, испытательный срок именно существует чтоб проверить подходит ли работник компании, а компания работнику. Другое дело что никаких доказательств работодатель представлять не обязан и доказать обратное по факту невозможно. Но причина быть все же должна.
В ит я, если честно, видела только раз увольнение на испытательном сроке и удивило там только почему так долго ждали. Всё было очень плохо. |
