У Codility неплохие задачки, но простые. Мне больше нравятся Filtered.ai - вот где, мать вашу, мозг кипит. Идея в том, что всем соискателям дают чрезвычайно трудную задачу, и сайт умеет оценивать насколько ты продвинулся к её решению, пусть даже не решив её. В кодилити из 100 соискателей 30 наберут больше 90%, и что? Давать им ещё один тест? Зачем время-то терять, если в filtered за один раз можно отобрать наиболее породистых.
Filtered, прикол, требует вебкамеру, и контроль над компом. Он снимает тебя на камеру, как ты решаешь задачу, и пишет все твои действия за компом ))) Не забалуешь! Рекрутёр ржал со мной, помню, как часто соискатели лезут в гугл за решением )
filtered прошёл, отправляйся на logiks aptitude. Тоже весьма вставляет. Всё, что на время, мобилизует скрытые резервы просто неимоверно. Подумываю просто купить себе набор этих тестов - с целью развлекаться, люблю подобные задачки.
Ну и кастомные задачки никто не отменял, они, кстати, более релевантны, с той точки зрения, что кандидат имеет возможность продемонстрировать то, что реально будет требоваться.
Совет соискателям в серьёзные фирмы - не врите. Вас всё равно проверят. Крупным фирмам не в лом пропустить вас по секьюрити чек, чтобы уж наверняка не взять фейк. Линкедин, прочие соц сети, - мы уже давно там, и понять, что мы делали, когда, с кем, на чём - вообще не проблема. А соврав, и проколовшись, вы испортите себе репутацию серьёзно, и вряд ли будете иметь шансы на приличное трудоустройство в будущем. Если вам собираются платить серьёзные деньги - то разумеется проверят всю вашу подноготную. Вруны никому не нужны. Ну, кроме тех, кто экономит на штате.
Вывод из предыдущего параграфа - берите письменные рекомендации от коллег, коннектитесь в линкедине, так вы строите базис доверия к вам на будущее.
Вот, кстати, Александр, тебе пища для ума
