Цитата:
|
Сообщение от alexer
Проходить собеседование, когда мне в ухо дышат HR и интервьюер, наблюдая, как я решаю задачу, лично я не согласился бы ни за что. Пусть даже и делают это через веб-камеру. Это говорит о склонности к микроменеджменту, так что нафиг надо. Или же компенсация должна мне после года работы позволить не работать лет 5.
|
Никто в ухо не дышит, перечитайте исходное сообщение внимательнее. Ведётся запись того, как решается задача, далее эта запись просматривается на предмет понимания, решалась ли задача самостоятельно, и с помощью каких средств. Решать задачу можно в любое удобное соискателю время, до дедлайна. Запись просматривается и решение оценивается также вне зависимости от времени решения. Никакого микроменеджмента и рядом не стоит, а стоят вполне разумные для HR задачи отсеить врунов и недостаточно компетентных.
Оценку производит сервис, НR получает только отчёт с оценками. |
