Цитата:
|
Сообщение от pikkupupu
Может и так.
Но нестабильность компании имхо это более чем серьёзная причина для смены места. Тем более когда речь о семье с детьми, уровень жизни и основание для нахождения в Финляндии которых зависит от одного человека и его работы. Если эйчар этого не понимает, то это очень глупый эйчар.
|
ИМХО задача эйчара убедиться в общей адекватности кандидата и задать общие вопросы о прошлом опыте, чтобы подготовить почву для технического собеседования.
А все остальное - не его собачье дело. Как, зачем, почему... - какое ваше дело, копать?
Вам нужен компетентный сотрудник? - вот он я. Мою компетентность, ты, ссыкушка-гуманитарий, не в состоянии проверить от слова совсем, так что оставь это для технического собеседования.
Вот такие добуя умные эйчары и манагеры и разваливают компании. Мне кажется в РФ у Ай-Ти больше будущего именно по той причине, что каждый свое место знает. А тут, в кого не плюнь - личность и ценный сотрудник, даже если и близко не сечет в теме, в которой работает.
Пы-Сы это не в адрес pikkupupu, а в адрес вообще эйчаров) |
