Цитата:
|
Сообщение от svf
Насчет "гонять ссаными тряпками гуманитариев" - вот такой подход как это и может быть причиной повальных отказов. Среди HR и рекрутеров есть и гуманитарии разной квалификации, и технари, и бывшие программеры. Неуважение и ЧСВ при некотором опыте распознается очень быстро и исход такого собеседования будет предрешен в первые секунды.
|
ИМХО, если отдел не может закрыть по пол года вакансию - это не вина тех, кто пришел туда на собеседование 100%. Если даже из 10-15 чел, подходящих по навыку, не смогли выбрать, то это уже "звонок".
Кстати, все чаще слышу, что конторы крупнее шавермы "у ашота" воют от бездарных манагеров и прочих "гуманитариев". Гуманитарием я называю всех "не специалистов, не технарей".
В каком институте готовят на HR манагера, кстати? Какой у него диплом должен быть? СО? - Так это и есть самый простой гуманитарий. А в ФИ есть факультеты СО или PR? Не слышал что-то. Мерккономи каждый первый, вот и результаты. |
