Цитата:
|
Сообщение от Vavilen
Вот не буду советовать,рекомендовать(заклюют на этом форуме)
Но выскажу,свою точку зрения ,на вашу стремление и почему не получается добиться цели.
Все маститые ит -ки(русскоязычные) кто в Суоми,имеют очень хорошое базовое образование в СССР/России,по специальностям(програмисты,физики,м атематики,робототехника ,автоматика и др)
И они уже с молодости нацелины по этой дорожке двигаться.
Ну да,есть самоучки талантливые,но если и есть такие,то их сразу заберут к себе любая фирма.
Значит какой вывод.
1.Возраст
2.Образование(бумажка и опыт работ)
3.Протекция конечно
4.Везение(надо знать,на кого и как молиться)
|
Так везде, не только в Фи, - это очевидно.
Так вот, каким образом фирма собирается подбирать "талантливых самоучек(и не только)", если для джунов рекрутинг отсутствует(спит) как факт? А вдруг(ну мало ли) я тот самый талантливый, которому только дай возможность проявить себя? А если не дотягиваю талантом где-то, то в силу возраста(33), возьму упорством. Ну вот и получается, что пока-что фирмам тут глубоко на это пофиг, если они проморгают перспективного новичка. Я вообще считаю, что пассивная позиция - это не про Ай-Ти. И со стороны рекрутеров - тоже.
Фармим мидлов, да подешевле... пока еще едут сюда. |
