Цитата:
|
Сообщение от alexer
Предусматривать-то можно. У меня у самого такой пункт есть. Только вот на практике ответственности по нему не будет. Разве только если код вынести проприетарный. Работать на контору-конкурента никто запретить не может.
|
На практике доказуемым и ответственным является не сам факт трудоустройства в конкурирующую фирму, а ее создание или использование разработок предыдущего работодателя. |
