Цитата:
|
Сообщение от svf
Довольно легко свалиться в другую крайность и уверовать в 100%-ю эффективность многоступенчатых тестов на найме. И как результат получить толпу товарищей из Индии и соседних стран, натренированных именно на прохождение тестов из hackerrank или leetcode. Причем, по личным наблюдениям - чем больше компания тем больше эта вероятность... Я не утверждаю что это фатально или плохо, но....
|
Почему туда легко свалиться и зачем туда сваливаться? Я говорю о необходимости и пользе тестирования для людей, которых компания видит первый раз в жизни, и собирается платить им тысячи евро на протяжении лет. Никто не говорит, что тестирование - единственный критерий отбора, просто он должен быть и он важен. |
