Цитата:
|
Сообщение от KiDr
Да нет, не плохо. Мне нравится что я сейчас делаю. Но проблемы больших компаний в том что в них сложно получить значительное повышение зарплаты. А тут выпал такой случай, что нужно быть идиотом чтобы им не воспользоваться. Понятно что в нордии тоже зашевелись, ибо никому напрягаться не хочется. Вот и пытаюсь удержать. А могли бы и раньше подсуетится, у меня за 4 годе ни разу не было повышения зарплаты. А сделал я там много. В общем обычная ситуёвина....
|
Вот это бесит больше всего, все мои серьёзные повышения внутри компаний были через "шантаж". Т.е. у компании были деньги повысить мне зп, они знали, что рынок уже другой. Но пока ты не начнешь движения в сторону - фиг тебе. Я всё еще помню, как мне повысили зп на 0.9% и это было с таким "ух ты молодец, отлично поработал". Это позже я понял, что это было обычное повышение которое согласовано договором.
А потом ходят такие, что нам делать с personnel retention? Я решу вашу проблему: повышайте зарплату вовремя. |
