Сообщение от Vitaly

Вот это бесит больше всего, все мои серьёзные повышения внутри компаний были через "шантаж". Т.е. у компании были деньги повысить мне зп, они знали, что рынок уже другой. Но пока ты не начнешь движения в сторону - фиг тебе. Я всё еще помню, как мне повысили зп на 0.9% и это было с таким "ух ты молодец, отлично поработал". Это позже я понял, что это было обычное повышение которое согласовано договором.

А потом ходят такие, что нам делать с personnel retention? Я решу вашу проблему: повышайте зарплату вовремя.