Цитата:
|
Сообщение от Vitaly
Вот это бесит больше всего, все мои серьёзные повышения внутри компаний были через "шантаж". Т.е. у компании были деньги повысить мне зп, они знали, что рынок уже другой. Но пока ты не начнешь движения в сторону - фиг тебе. Я всё еще помню, как мне повысили зп на 0.9% и это было с таким "ух ты молодец, отлично поработал". Это позже я понял, что это было обычное повышение которое согласовано договором.
А потом ходят такие, что нам делать с personnel retention? Я решу вашу проблему: повышайте зарплату вовремя.
|
я чуть выше сказал. в моей жизненной ситуации в россии повышали почти всегда молча и вовремя и чтоб не было желания свалить. тут - по ходу только через шантаж или смену работы.
по шантажу. ну вот это работает в айти почти всегда. один момент - навряд ли ты так будешь делать раз в год. приходить и говорить ну я пошел и т.п. хорошо бы иметь другой вариант. |
