Сообщение от TakeMeH

Как известно работодатель снимает с сотрудника около 8% фонд, добавляет где-то своих 15% и платит все в пенсионный фонд. Вопрос: начисляются ли эти 15% на все бонусы (годовой и за отпуск летом) и, допустим, вечерние переработки?

К примеру, имеет ли смысл принимать офер от работодателя с невысокмим base но хорошим бонусом, или где можно подрабатывать on-call? кроме доп. дохода, будут ли увеличины пенсонные отлисления в этом случае?

спасибо