Цитата:
|
Сообщение от Zatman
К вашей вакансии на linkedin это никакого отношения не имеет. Решение о найме в компанию принимает работодатель исходя из своих соображений.
|
Понятно. Просто у меня есть конкретные данные по другой стране ЕС. Они не могут просто так (исходя только лишь "из своих соображений") взять на на работу не-местного иностранца. Они должны разместить вакансию (в открытом доступе), каким-то образом доказать соотв. властям, что "подходящего по параметрам" местного не нашлось, и тогда взять специалиста из-за границы. Я думал, что вероятно для того чтобы взять инженера из Индии в Финляндии должна существовать некая подобная процедура. И мне при поиске работы нужно как-то особо указать, что я - тот самый "местный". Чтобы работодатель это хотя бы заметил. Ну да ладно, я вижу что это вопрос сложный.
Спасибо. |
