Цитата:
|
Сообщение от Ocean of Dreams
Вопрос интересный.
Цитата: …«это решит сотрудник Биржи труда. Все зависит от причин непродления договора. Если вам его не продлят по причине нарушений, то скорее всего, вы получите каренсию 2-3 месяца»…
Что делать, если нарушений нет, а начальник из вредности напишет плохо…? Сотрудник биржи кому поверит, где искать защиту, как защищаться самостоятельно? Профсоюз поможет в споре на испытательном сроке?
.
|
Вероятно сразу просить защиты у профсоюзного адвоката. Если нет планов на дальнейшую работу в этой фирме и в этом коллективе, то хотя бы нейтральную характеристику выторговать.
Хотя если с постоянным контрактом увольняют, то не ясно, как можно выгнать человека, который "абсолютно честный работник" (за исключением сокращения штата). Тут и у ТЕ тоймисто и у келы могут возникнуть вопросы.
Ну и прекращение работы на испытательном сроке тоже заставляет задуматься. Профсоюз скорее всего тут будет бессилен. Да и работник может оказаться хорошим человеком и профессионалом, ну просто навыки не подошли под задачи на этой позиции. Кто же тут выходит виноват? Назначат ли каренсию в этом случае? |
