Цитата:
|
Сообщение от KiDr
Конечно можно, если твой работодатель не против, и ты выполняешь свои таски. Почему нет? Плати налоги и спи спокойно!
|
Не со всем так, точнее почти так но не так. Если работодатель вдруг станет против, то он может в суд подать если его рабочее время использовалось еще где-то, и это совсем другое чем non-competitive agreement. Когда у меня подобные вопросы, я иду к юристу с контрактами чтобы спать спокойно. |
