Цитата:
|
Сообщение от SergeyD
объясните мне такую штуку - если это не сокращение то насколько легко уволить человека с работы ну скажем просто по субъективным причинам? просто разгорелся спор, я видел как тут увольняют - просто нотифай за месяц и пшел вон. а мне тут вот доказывают что фиг уволишь просто так и типа можно колесиком кататься на работе и не уволят.
|
ты уверен что просто уволили человека, а не договорились с ним что он уйдет "за деньги" или он просто испытательный срок не прошел? Увольнение с перманентной это negotiation process, там нужно иметь серьёзные причины, вся компания должна знать причину по которой человек уходит и т.п. |
