Цитата:
|
Сообщение от artemm
Так ты его удаляешь одного - это так не работает. Во время сокращений - компания в целом должна показывать убытки И увольнять должны несколько человек а не одного.
Конечно как выше упомянули, можно подогнать под сокращение и увольнение 1го человека, но в этом случае уволенный может пойти в суд. И я не уверен что суд встанет на сторону компании. В целом, компания может попасть на серьезные штрафы за такое.
|
окей а какие прям должны быть аргументы чтоб убрать человека? ну понятно что "не справляется" это довольно субъективный момент в айти особенно.
Если что я никого не планирую уволить и меня не планируют уволить, в целом, пытаюсь понять что и как. Потому как разные мнения у людей на этот счет. один говорит что можешь что хошь делать и не уволят а другой что уволить могут по первому пшику и защита работника в этой стране - это преувеличение. |
