Цитата:
|
Сообщение от artemm
Все возможно.
Но как они это в суде будут доказывать, если сотрудник решится с ними судиться?
Типа "прибыль не росла, поэтому мы уволили весь отдел, а потом наняли весь отдел кроме одного"? Я не юрист, но звучит как выигранное дело для работника.
|
А в чем проблемы? В любом контракте на работу есть возможность расторжения c обоих сторон.
Выждет работодатель положенное время после объявления и все законно. Заплатит выходное пособие и никаких проблем.
Частная компания ничего доказывать не должна, а вот трудовой закон соблюдать обязана. |
