Цитата:
|
Сообщение от artemm
Да, так и должно быть.
Но перед увольнением, они должны соблюдать приличия и процедуры - например, выдать официальные предупреждения работнику. Если работник исправляется - они не могут его уволить без общих сокращений.
Деньги за молчание - предпочтительный вариант для компании. Так как работник наверняка не идет в суд, и компания от него избавляется, за небольшие издержки в виде полугодовой зарплаты.
Трудовой закон.
|
Я не понимаю, что значит работник исправляется?
У компании нет денег, им нужно сокращать расходы чтобы не закрыться.
Берешь положенные выплаты и свободен.
PS Все правила приличия описаны в контракте, который работник и работодатель подписали. Ничего большего ни тот ни другой другому не обещали. Тем более жениться и любить до гроба. |
