Цитата:
|
Сообщение от SergeyD
Ну например, выбить бэйл аут побольше. Или просто объяснить компании что так делать нельзя с людьми и все равно бэйлаут. Особенно когда человек на внж А и зависит от работы.
Просто я так понимаю человек даже на пособие претендовать не может если это не сокращение.
|
Увольнение в один день не является преступлением при соблюдении всех законов. Notification period, парашют и проч.
Если просто в один день выкинули, все закрыли и денег не дают, тут прямая дорога в суд.
А сокращение или нет как договоришься. Может и будет сокращение в бумагах.
Я понимаю, денег нет у чела. Надо готовиться к тяжелым временам. Может даже придется сменить страну. |
