Цитата:
|
Сообщение от SergeyD
Ну например, выбить бэйл аут побольше. Или просто объяснить компании что так делать нельзя с людьми и все равно бэйлаут. Особенно когда человек на внж А и зависит от работы. Ну и там руководители не местные, поэтому возможно считают что так можно. Хотя судя по всему так действительно можно.
Просто я так понимаю человек даже на пособие претендовать не может если это не сокращение.
|
На пособие вроде можно претендовать.
А если внж типа А, то получается что и мигри не надо информировать так как работа не потеряна.
Можно искать новую работу не боясь нарушить закон. Получается не так все плохо.
Если руководители не местные, то точно тогда в SAK надо обратиться, они им расскажут местные законы. |
