Цитата:
|
Сообщение от SergeyD
Местного ашара нет. Короче чела свичнули от всего одним днем. Жесть. У чела был пермконтракт чел в конторе 4 года отработал. А че так можно было?
|
Похоже что ответ в первом предложении. Манагер решил что в Финляндии at-will и можно просто выкинуть без договоренностей. И юристов либо нет штатных совсем, либо они местных реалий не знают.
HR Admin на аутсорсе небось?
Тут imho кроме адвоката/юристов вариантов нет. И вариант, что пойдут на попятную, когда поймут в какую задницу залезли, imho есть и не маленький. Но пободаться придется. Но все это конечно верно в том случае, если за сотрудником нет косяков, причем правильно оформленных с точки зрения бумаг. Но, повторюсь, поскольку местного HRD нет, то врядли этим заморачивались. Скорее всего решили что "и так сойдет".
Я наблюдал подобный вариант в очень большой US конторе. Но тут empolyee trustee на "переговорах" быстро обьяснил что "вы, конечно, можете дать 2 месячных з.п. и выкинуть в один день, но суд с такими и вот такими исходными данными сотрудник выиграет в легкую, и стоить это компании будет сильно больше". Местный HRD подтвердил что да, так и будет скорее всего, если сотрудник упрется. Суд в Финляндии дело долгое и за все это время придется потом выплатить зарплату.
В рез-те предложили 12. |
