Цитата:
|
Сообщение от SergeyD
Я так понял сейчас какая то схема при продлении внж (не только при подаче), если внж специалиста, то работодатель что то там должен отметить на энтерфинланде. И есть мнение что работодатель сказал что этого сотрудника планируют сократить. Но сотруднику при этом, продлили внж. Следом сократили. Следом вменили что сотрудник "укрыл информацию от мигри".
|
За последние 5 лет законотворческая деятельность в Финляндии сильно деградировала, но не настолько. За утаивание информации можно по-прежнему привлечь к ответственности только в том случае, если эта информация была релевантной в контексте принятия решения. Невозможно на законных основаниях отказать в выдаче oleskelulupa на новый срок на том лишь основании, что спустя некоторое время миграционные основания перестанут существовать. Кроме того, в анкете для работника нет пункта, в котором бы спрашивалось о намерениях третьей стороны в отношении работника, и этот вопрос был бы незаконным. |
