Изменения предполагается осуществить при помощи трех “рычагов”.
Первый – общественная гарантия безработным (pitkдaikaistyцttцmien yhteiskuntatakuu).
Идея такой гарантии заключается в следующем. Если безработный, получая почти два года пособие рынка труда (tyцmarkkinatuki), был пассивен, сам не проявлял инициативу и не искал работу или место учебы, то самое позднее к концу этого срока (а при переходе с суточных по безработице, tyцttцmyyspдivдraha, на tyцmarkkinatuki - после 180 дней) он вступает в активный период (aktiivikausi). Бюро по трудоустройству, центры обслуживания клиентов с длительной безработицей (tyцvoiman palvelukeskus, TYP) или муниципалитеты будут предлагать безработному либо рабочее место, либо так называемые мероприятия по активизации, включающие:
- обучение (koulutus)
- производственную практику (tyцharjoittelu)
- подготовку к трудовой жизни (tyцelдmдvalmennus)
- практическое ознакомление с той или иной специальностью (tyцkokeilu)
- реабилитационная трудовая деятельность (kuntouttava tyцtoiminta).
Второй – введение компенсационного принципа (vastikkeellisuus) выплаты пособия. Если клиент бюро по трудоустройству откажется от предложенных ему вариантов работы, учебы, практики и т.д., уволится по своей инициативе или будет уволен работодателем в административном порядке, то выплата пособия прерывается на неограниченное время (toistaiseksi) и право на его получение заново появляется только после 5 месяцев работы или участия в других мероприятиях, способствующих трудоустройству.
При том ”oтказник” продолжает оставаться клиентом бюро по трудоустройству, работники которого обязаны в ограниченный срок предложить ему мероприятия, чтобы он возвратил себе право получать пособиe.
Безработный сохраняет право на получение пособия в том случае, если активный период закончился для него безрезультатно.
Компенcационный принцип подразумевает, что безработный должен сотрудничать с бюро по трудоустройству и принимать все поступающие предложения. Однако это не означает, что он обречен в это время сидеть «на сухом пайке» пособия: в случае трудоустройства ему выплачивается зарплата на основании трудового договора, а учащийся на курсах получает дополнительную компенсацию (yllдpitokorvaus).
|
