Цитата:
|
Сообщение от Topik
Ну можно договорится с начальником и обяснить ситуацию , сказать что отработаешь за счёт обеда или задержишся на 10 мин ! Встань на место начальника какого болта он должен платить за 10 мин работнику которого нету на рабочем месте ? Если каждый день на 10 мин опаздывать то за месяц наберётся огого сколько !
|
Ну я предвидел вопрос, но вполне может быть что в правилах строго оговорено - работа с 7 до 15, обед с 12 до 12-30 и никаких сдвигов так как там может зависеть от отношений с другими компаниями. Вообщем правилами запрещено, но другое дело что если всего один или два из колектива опаздывают, то это в принципе не сказывается на работе. Вообщем тут на какого начальника попадешь, но в принципе при поддержке коллег можно выкрутится даже с не очень сговорчивым начальником и думаю обидно будет если среди коллег найдется хоть одна такая самая правильная сволочь, которая всех заложит. А ведь тут очень часто находится в чисто финских коллективах. |
